隨著(zhù)副處級干部公選結果發(fā)文公布，標志著(zhù)全校中層干部換屆工作全面結束。著(zhù)眼于提高領(lǐng)導能力，增強崗位適應性，強化中層副職領(lǐng)導意識、履職意識，oety歐億新一屆中層副職干部集體談話(huà)暨任職培訓活動(dòng)于4月23日在圖書(shū)館舉行，校黨委常委、組織部部長(cháng)戴月波主持培訓活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分兩個(gè)階段進(jìn)行。

校黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記周小浦代表學(xué)校黨委，面向全體中層副職干部作集體談話(huà)。他首先圍繞怎樣當好一位優(yōu)秀的副處級干部，從意識、方法、能力三個(gè)方面進(jìn)行了深入的指導與交流。他指出，首先要增強政治意識和大局意識，始終保持創(chuàng )先爭優(yōu)的進(jìn)取意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率示范作用；其次要把握科學(xué)方法，提高統籌協(xié)調的能力，要找準定位，妥善處理好“承上”與“啟下”、“分工”與“協(xié)調”的關(guān)系；再次要加強自身的學(xué)習實(shí)踐，提高綜合素質(zhì)與能力，做到學(xué)以致用。接著(zhù)，他為大家作了廉潔談話(huà)。圍繞加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，他深入剖析了新時(shí)期呈現的新要求新特點(diǎn)，以及教育系統面臨的新形勢新挑戰，希望大家認真學(xué)習十八大、十八屆三中全會(huì )和中紀委三次全會(huì )精神，把握新特點(diǎn)，應對新挑戰，自覺(jué)做到廉潔修身、堅守道德底線(xiàn)；承擔責任，落實(shí)一崗雙責；提高廉潔意識，增強抵御能力；執行中央精神，堅持與時(shí)俱進(jìn)。

在第二階段的培訓活動(dòng)中，組織部部長(cháng)戴月波面向在本次換屆中新提任的32位中層副職干部作專(zhuān)題履職培訓。他受陳堅校長(cháng)委托，對“角色定位：做好副職工作的關(guān)鍵”這一培訓稿進(jìn)行細致解讀，在對中層副職存在的常見(jiàn)問(wèn)題作出剖析的基礎上，對大家提出了當好五種角色的希望，即：善于學(xué)習，成為組織業(yè)務(wù)的研究員；主動(dòng)實(shí)踐，成為組織發(fā)展的發(fā)動(dòng)機；準確定位，成為組織運轉的加速器；珍惜團結，成為組織關(guān)系的潤滑劑；本位有度，成為組織合作的推進(jìn)者。要求大家在日后的領(lǐng)導工作中，把善于學(xué)習當做一種責任和追求，把主動(dòng)實(shí)踐形成一種習慣和作風(fēng)，把準確定位作為一項基本準則，努力做到珍惜團結、淡泊無(wú)爭。接著(zhù)，他以問(wèn)題導向主持了互動(dòng)交流環(huán)節，通過(guò)提出問(wèn)題、廣泛參與、互動(dòng)討論的形式，在見(jiàn)解交鋒、案例剖析中相互學(xué)習、啟迪智慧、提升履職技能。期間，圍繞“履職后遇到的最大困難與困惑”、“新提任中層副職容易出現的心理傾向”、“ 如何處理好工作、學(xué)習與教學(xué)科研業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系”等實(shí)在問(wèn)題，展開(kāi)充分討論，作出點(diǎn)評分析。通過(guò)個(gè)人講、大家提、領(lǐng)導點(diǎn)，在培訓中相互啟發(fā)，開(kāi)闊了思路，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

據悉，本次中層副職換屆聘任中，崗位變動(dòng)率達37.3%。在新的形勢和任務(wù)、新的崗位和職責面前，加強任職培訓，是干部換屆聘任工作的重要環(huán)節，條線(xiàn)結合的分類(lèi)業(yè)務(wù)培訓也將陸續開(kāi)展。通過(guò)培訓，促進(jìn)相互了解、協(xié)同合作，促進(jìn)意識強化、能力提升，為推動(dòng)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展提供強大的動(dòng)力。（組織部、黨校/文 楊莉勤；圖 陳祖健等；審核 徐錫清）